За проекта |
Резултати |
|
|
Проектът DIME ще подкрепи социалната и икономическата интеграция на мигрантите и етническите малцинства чрез повишаване на осведомеността и обучение на работодатели в МСП и НПО. Цели: - Разработване на учебни материали за многообразието и приобщаването на работното място - Провеждане на обучение за 40 организации, обхващащи 400-600 работодатели - Повишаване на осведомеността относно дискриминацията на пазара на труда въз основа на етническа принадлежност в страните партньори и ЕС |
- Анализ на пречките пред заетостта на мигрантите и етическите малцинства от гледна точка на работодателите - Разработване на методология и обучителни материали за работодатели за насърчаване на разнообразието и социалното включване на работното място в МСП и НПО - Обучение за обучители и пилотни дейности |
|
Информация№: 963161-DIME-REC-RDIS-DISC-AG-2020 Финансираща програма: Права, равенство и гражданство Продължителност: ноемрви 2020 – октовмри 2022 Партньори: Сдружение Знам и Мога, България, MIR Akademien, Швеция, CEIPES, Италия, Business College Helsinki, Финландия |
Международното обучение за фасилитатори по проект DIME беше осъществено през пролетта на 2022 г. в слънчево Палермо. Обучението се проведе в сградата на CEIPES (май 2022 г.), между 16 и 18 май 2022 г., с участието на представители на четирите партньорски организации - Сдружение "Знам и мога" в България, Centro Internazionale per la Promozione dell'educazione e lo sviluppo в Италия, Helsinki Business College Ltd. във Финландия и MIR Akademien AB в Швеция.
Въз основа на резултатите, получени от подробното проучване и работата на терен за анализ на пречките пред заетостта на мигрантите и етническите общности в МСП и НПО от гледна точка на работодателите в България, Швеция, Италия и Финландия, партньорството по проекта DIME продължи работата си по разработването на основните продукти на проекта, а именно методологията и материалите за обучение по управление на многообразието за МСП и НПО.
След година и половина дистанционна работа и онлайн срещи, поради ограниченията за пътуване и социални контакти, партньорите по проекта DIME най-накрая имаха възможност да се срещнат лично за транснационална среща по проекта. Събитието беше любезно домакинствано от шведския партньор MIR Akademien в Упсала, Швеция, на 13 и 14 септември 2021 г.
През първата половина на 2021 г. консорциумът по проекта DIME работи по подробното проучване на документи и работа на терен за анализ на пречките пред заетостта на мигрантите и етническите общности в МСП и НПО от гледна точка на работодателите в България, Швеция, Италия и Финландия. Тази дейност е от основно значение за идентифицирането на свързаните с етническата принадлежност пречки за равнопоставена заетост и за определянето на нуждите на работодателите от развитие на компетентността по отношение на подходящи работни решения, които след това ще послужат като стъпка в разработването на методология и курс за обучение. По този начин курсът ще се основава на подхода "отдолу нагоре", като ще бъде съобразен с местните нужди и възможности на работодателите.
След няколко месеца на подробно проучване и работа на терен за анализ на пречките пред заетостта на мигрантите и етническите общности в МСП и НПО от гледна точка на работодателите в България, Сдружение "Знам и мога" финализира националния доклад за управлението на многообразието и включването на работното място с фокус върху етническата принадлежност.
Име: Дейности за приобщаване и заетост за етническите малцинства и мигрантите в МСП и НПО