През първата половина на 2021 г. консорциумът по проекта DIME работи по подробното проучване на документи и работа на терен за анализ на пречките пред заетостта на мигрантите и етническите общности в МСП и НПО от гледна точка на работодателите в България, Швеция, Италия и Финландия. Тази дейност е от основно значение за идентифицирането на свързаните с етническата принадлежност пречки за равнопоставена заетост и за определянето на нуждите на работодателите от развитие на компетентността по отношение на подходящи работни решения, които след това ще послужат като стъпка в разработването на методология и курс за обучение. По този начин курсът ще се основава на подхода "отдолу нагоре", като ще бъде съобразен с местните нужди и възможности на работодателите.
Общата цел на проекта е да подкрепи социалната и икономическата интеграция на мигрантите и етническите малцинства чрез изследвания, кампания за повишаване на осведомеността и обучение на работодатели в МСП и НПО. Изследването е проведено в четири държави от Сдружение "Знам и мога" в България, Centro Internazionale per la Promozione dell'educazione e lo sviluppo в Италия, Helsinki Business College Ltd. във Финландия и MIR Akademien AB в Швеция, в резултат на което са изготвени четири доклада за отделните държави.
Пълната версия на общия доклад за управлението на многообразието и приобщаването на работното място можете да намерите тук.
Останете на линия за още новини!
