Причини за проекта: малките и средни предприятия в Европа не са подготвени да се справят с проблема относно застаряващата работна ръка. Недостатъчните компютърни умения на по-възрастните служители понижават тяхното самочувствие и им пречат да се адаптират към пазара на труда.
Основна цел: да трансферира иновативния модел на съвместно обучение разработен в Италия по проекта RAVT и да го приспособи към нуждите на новата целева група: служители над 50 годишна възраст работещи в малки и средни предприятия.