За проекта

Резултати

Име: Въвеждане на микроудостоверенията в цифровата ера на ПОО

Проектът предвижда да подобри качеството и привлекателността на ПОО и на обучението като цяло чрез предоставяне на гъвкави, приобщаващи и високоприложими предложения за обучение, които отговарят на съвременните нужди на учащите се/обучаваните. Запознае доставчиците на ПОО и обучение като цяло с подхода на микрокредитите, така че да го включат в редовните си програми за обучение. Да изгради капацитет на обучителите и доставчиците на обучение за възприемане на нови, иновативни подходи за разработване и предоставяне на обучение, както и за валидиране на резултатите от обучението. Да подпомогне  професионалното развитие и потенциала за заетост на учащите/обучаваните чрез предоставяне на безплатни курсове за микроучене. Да засили сътрудничеството между доставчиците на обучение и участниците на пазара на труда с цел по-добро определяне на пропуските и недостига на умения и преодоляването им чрез целенасочени предложения за обучение, свързани с микроудостоверения. Да засили транснационалното и междусекторното сътрудничество за намиране на общи решения на европейските предизвикателства. Да насърчи използването на европейски инструменти за признаване и валидиране на умения и компетентности, както и по-широко използване на отворени онлайн ресурси.

• Доклад за проучване на текущото състояние на микрокредитите и анализ на потребностите, извършен по време на подготовката на настоящото предложение, в комбинация с резултатите от шест транснационални и междусекторни фокус групи с доклад за текущото състояние на микропоказателите на национално и европейско равнище, в който се посочват добрите практики, нуждите и недостатъците и се препоръчват общи действия.

• Методология за разработване на курсове за микропрофесионално обучение и обучение, свързани с микроудостоверения, въз основа на резултатите от проучването на текущото състояние и опита и експертните познания на партньорите, с валидирани резултати от обучението.

• Рамка за посланици на микрокредити като преход към цифровата ера на микрокредитите чрез възлагане на ролята на посланик на микрокредити на членове на персонала. Тези посланици ще поемат отговорността да създадат вътрешен екип, който да работи по включването на микрокредитирането в редовното обучение, както и да съобщават подхода на съответните целеви групи. групи.

• Микро курсове, които ще бъдат свободно достъпни в хранилището за курсове. Темите ще бъдат подбрани въз основа на анализа на нуждите и опита на организациите, по-специално на посланиците на микрокредитирането. Външни организации също ще имат възможност да разработват курсове за микропрофесионално обучение и да ги качват в хранилището, като следват процес на проверка по отношение на структурата, съдържанието и качеството.

• Хранилище за микропрофесионално обучение - напълно отворено онлайн пространство, в което ще се помещават курсовете за микроПОО и ще се насърчава взаимодействието между потребителите. то ще предлага на потребителите възможността да избират и посещават най-подходящите за техните нужди курсове, да потвърждават резултатите от обучението и да получават цифрово удостоверение за положените усилия.

• Общоевропейски алианс за микроудостоверения: алиансът на ЕС за микроудостоверения ще се основава на взаимна подкрепа и ангажираност към разпространението на микроудостоверителния подход. Основната цел е да се насърчат и мотивират организациите и отделните лица да преминат към по-иновативни подходи за обучение и валидиране на придобитите умения, да включат микропотвържденията в предлаганото от тях обучение и да отговорят по-добре на нуждите на целевите си групи.

Информация