ForProve театър

За проекта

  

Резултати

Име: ForProve театър

Основната идея на проекта е да допринесе за намаляване високото ниво на безработица сред младите хора в ЕС. В желанието си да спомогне за разрешаването на този проблем и да допринесе за спада на безработицата, партньорството по проекта създаде изцяло нов и иновативен метод, наречен ForProve театър, който представлява съчетание от два успешни театрални модела – импровизационен театър и форум театър. Прилагането на разработеният иновативен метод ще създаде и развие у младите хора разностранни умения, които са ключови в преодоляването на безработицата и липсата на работни умения.

Пряката целева група на проекта са работещите в сферата на образованието и работещите с млади хора, новоназначени младежи, такива, на които им предстои назначаване или завършили образованието си безработни. Косвена целева група са хора между 16 и 30 години, които са безработни, новоназначени, дипломиращи се и завършили образованието си безработни.

Чрез оборудване на младежки работници от 6 страни от ЕС (България, Испания, Италия, Полша, Хърватия и Литва) с нови методи и средства за стимулиране на предприемачеството проектът имаше и продължава да оказва положително въздействие върху младите хора в тези страни. Стимулирането на младежкото предприемачество ще доведе до намаляване на младежката безработица в дългосрочен план. Тъй като всички продукти имат и английска версия, новият театрален метод ForProve може да се използва в много държави. Привлекателността и ефективността на метода помагат да се гарантира устойчивостта на резултатите от проекта.

  
  • Създаване и укрепване на уменията на младите хора, необходими за успех в света на бизнеса: способност за работа под напрежение; бързо взимане на решения; креативност; възможност за възприемане, анализ и своевременни действия; умения за общуване; умения за анализ и задълбочаване; реалистична самооценка и осъзнатост; предприемачески дух.
  • Разработване на иновативен метод стимулация на предприемаческия дух у младите хора - ForProve театър
  • Ръководство за прилагане на ForProve театър (в електронен и хартиен формат)
  • Визуално ръководство за прилагане на ForProve театър, представящо новия метод приложен на практика
  • 24 младежки работници от 6 страни от ЕС, обучени как да прилагат новият метод и да използват продуктите от проекта в своята работа
  • Повишена информираност сред обществото по отношение на новия метод ForProve чрез организиране на национално събитие за разпространяване на резултатите във всяка страна
 

Информация

№: 2015-2-BG01-КА205-014544
Финансираща програма: ЕРАЗЪМ+; KД2-Сътрудничество за иновации и обмен на добри практики; Стратегически партньорства в областта на младежта
Продължителност: 01.10.2015 - 30.09.2017
Партньори:
Сдружение Знам и Мога – България
M&M Profuture Training – Испания
Social Innovation Fund – Литва
Coges Sociata Cooparativa Sociale – Италия
CWEP – Полша
Klub mladih Split - Хърватска
Facebook: ForProve theatre project
Уебсайт: https://dcnet.eu/forprove/

 

Втора партньорска среща по проект ForProve Theatre!

ForProve театър

На 13 и 14 юли във Венеция, Италия се проведе втората партньорска среща по проект ForProve Theatre.

По време на срещата бяха обсъдени много теми, най-важните от които бяха Методологията на ФорПрув Театъра и започна подготовка за създаването на Наръчника за употреба на новия метод.

Основната цел на ФорПрув методологията е да се види как комбинацията между двата типа театър- Форум и Импровизационен, е изградила нов метод, който ще бъде използван в сферата на неформалното образование в различни сфери.

Проект ForProve Theatre - Бюлетин 1

ForProve театър

Партньорите по проект ForProve Theatre продължават своята работа по проекта!

Основната цел на проекта е да развие у младите хора предприемачески и работни умения чрез иновативния метод ForProve театър. За нейното осъществяване партньорството планира да изпълни следните задачи:

Пряката целева група са работещите в сферата на образованието и работещите с млади хора, новоназначени младежи, такива, на които им предстои назначаване или завършили образованието си безработни.

Първа партньорска среща по проект „ForProve theatre”

ForProve театър

for.prove.logo.bgПърва партньорска среща по проект
„ForProve theatre” 2015-2-BG01-КА205-014544

Екипът на Сдружение Знам и Мога има удоволствието да съобщи, че на 26 – 27 октомври 2015 в град София се проведе Първа партньорска среща по проект „ForProve theatre“. Сдружението е лидер на проекта, чиято идея обедини организации от шест европейски държави – България, Полша, Испания, Италия, Хърватска и Литва.

Целта на партньорството е създаването на иновативен метод, наречен ForProve театър, който да способства за намаляването на младежката безработица в ЕС, чието ниво постоянно се покачва. Първоначално ще се прилага във всяка една от шестте партньорски държави, с амбицията в последствие да се разпространява из други страни в Европа. Новият метод ще се базира на вече съществуващите Форум театър и Импровизационен театър и ще представлява комбинация от положителните аспекти на всеки един от тях, елиминирайки отрицателните.

Сдружение „Знам и Мога” стартира работа по проект : ” ForProve theatre”

ForProve театър

for.prove.logo.bgСдружение „Знам и Мога” стартира работа по проект : ” ForProve theatre” 2015-2-BG01-КА205-014544
Партньори по проекта са организациите: M&M Profuture Training, S.L. – Испания, Coges Società Cooperativa Sociale -  Италия, Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiebiorczosci /CWEP/ - Полша, Klub mladih Split – Хърватска, Socialiniu inovaciju fondas – Литва.

Според Европейската комисия през второто тримесечие на 2014г. над 5 милиона млади хора (под 25 години) са били безработни в ЕС. Това представлява 21.7% безработица (23.2% в Еврозоната), което е над два пъти по-високо от същата при възрастните (9.0%). Младежката безработица е сред приоритетите на държавите от ЕС. Една от причините за безработицата е липсата на предприемачески дух и умения у младите хора. Разработеният иновативен метод по настоящия проект ще създаде и развие у младите хора трансверсални умения, които са ключови в преодоляването на безработицата и липсата на работни умения.

Страница 2 от 2