Щастливи сме да обявим, че започваме работа по проекта 4equality.
4equality предлага подход и инструменти за изграждане на компетентности на млади жени, които искат да работят в доминирани от мъже индустрии - бизнес и STEM, за проактивно справяне с предизвикателствата на широко разпространените в професионалната среда джендър предразсъдъци и смекчаване на въздействието на предразсъдъците върху професионалния им живот. Резултатите ще бъдат насочени към повишаване на осведомеността за това как предразсъдъците, основани на пола, се превръщат в дискриминационно поведение, към разбиране на тяхното въздействие и към развиване на компетентности за защита от тяхното въздействие.
4equality предлага методология и инструменти за младежки работници и инструменти за саморазвитие за млади жени, за да им даде възможност да се борят активно с негативното въздействие на предразсъдъците по пол върху професионалния им живот, като им помогне да преодолеят вътрешните бариери и да предвидят и сведат до минимум въздействието на дискриминационното поведение. Също така ще се насърчи информираността за предразсъдъците и особено за подсъзнателните предразсъдъци, свързани с пола, по отношение на различни аспекти на професионалния живот и за липсата на равно третиране в бизнеса и STEM.
Останете на линия за повече новини!
