VET FOR OVER 50 EMPLOYEES THROUGH MULTI-FEATURE PLATFORM

LIFELONG LEARNING PROGRAMME, LEONARDO DA VINCI – TRANSFER OF INNOVATION

Учене през целия живот, Леонардо да Винчи, Трансфер на иновации

КРАЕН ДОКЛАД - АНАЛИЗ НА ПРОБЛЕМИТЕ, КОИТО ЗАСЯГАТ СЛУЖИТЕЛИТЕ НАД 50 ГОДИШНА ВЪЗРАСТ - Изтеглете в pdf формат

Причини за проекта: малките и средни предприятия в Европа не са подготвени да се справят с проблема относно застаряващата работна ръка. Недостатъчните компютърни умения на по-възрастните служители понижават тяхното самочувствие и им пречат да се адаптират към пазара на труда.

Основна цел: да трансферира иновативния модел на съвместно обучение разработен в Италия по проекта RAVT и да го приспособи към нуждите на новата целева група: служители над 50 годишна възраст работещи в малки и средни предприятия.

Прочети още...